募集中 エネルギー関連事業のコーポレートIT・インフラ／統制リード支援
社名：非公開
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週3〜5日東京 or 大阪
報酬：〜100万円／月
| 業務内容 | 情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリードしていただきます。長年積み重なってきた業務の冗長性・属人化が、多数のSaaSの乱立・IT外部委託費・ガバナンスの緩みとして表れている状態を、現実的に整理・再設計していくことがミッションです。特定のジョブに閉じず、情シス横断の経験を活かして「今いちばん必要なところ」に手を伸ばせる役割を期待しています。 ・インフラ・ID統制領域の運用設計・改善 ・ネットワーク（SASE）・認証基盤（Entra）・エンドポイント管理（Intune）等の設計・運用 ・委託パートナーを活用しながら社内主導で判断できる体制の構築 ・監査法人対応、特権アカウント管理、GitHub権限管理、インシデント対応体制の整備 ・多数利用中のSaaSの実態調査 ・業務プロセスの冗長性整理、SaaSの廃止・統合・ライセンス最適化の推進 ・ITコスト・投資管理（OPEX/CAPEXの可視化、経営説明） ・ベンダー契約管理、SLA設計、コンペ実施 ・社内調整、IT調達ルールの策定・運用 ■募集背景 投資を受け、CTOが着任し、IT組織の抜本的な再整備を開始したためです。 SASE等のネットワーク基盤は整備済みであり、今足りないのは、情シス領域を横断的に担ってきた経験を持ち、その中でも特にインフラ・セキュリティ・システム整理を主導できる人材です。 専門に閉じず、今ここが一番効くと判断したところに自分で動ける方を求めています。 ■その他歓迎スキル ・SaaSコスト最適化（FinOps的アプローチ）の実績 ・業務改革（BPR）プロジェクトのリード経験 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京 or 大阪 |
| 必須要件 | ・情シス領域を横断的に担ってきた実務経験（5年以上）— インフラ・セキュリティ・SaaS・ベンダー管理など複数領域に手を動かしてきた経験 ・ネットワーク・認証・エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験 ・複数ベンダー（インフラ・SaaS等）との契約・SLA設計・コンペの実務経験 |
| 歓迎要件 | ・M&A・PMIに伴うITデューデリジェンスや統合対応の経験 ・ISMS・SOC2等のセキュリティ認証対応の経験 ・経営層・CFO等の非IT役員に対しIT投資の必要性を説明し、合意形成した経験 ・急成長・変革フェーズの組織でのIT推進経験 など |
担当者コメント
・CTOと直接働く: 現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・インフラは一定整備済みです。ネットワーク・エンドポイント管理は整備済みで、インフラを改善し、ビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。
・変革フェーズならではの裁量があります。投資先として急速に変革が進む組織で、M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパスがあります。
・境界を越えて知見を共有するチームです。各ポジションが特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています。お互いの専門に閉じこもらず、知見を共有して一緒に動ける方を歓迎します。
・AI活用を全員で行っています。経営層を含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。