職種：社内SE・情シス
稼働日数：週5日三越前
報酬：〜80万円／月
不動産会社の情報システム部門において、稼働中アプリケーションの運用保守管理業務をコンサルタントとして支援します。
運用保守ベンダおよび業務部門と調整し、インシデント管理、運用・作業依頼管理、変更管理、...続きを読む
職種：インフラエンジニア、社内SE・情シス
稼働日数：週5日泉岳寺 or 高輪ゲートウェイ
報酬：〜63万円／月
数千店舗に設置された機器のネットワーク・サーバ設定、保守・維持を担当します。
クライアントのネットワーク管理グループと連携し、当該企業の社員のもとで作業を行います。
■募集背景
人員不足のため。
※働き方...続きを読む
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週3〜5日初台
報酬：〜100万円／月
社内システム開発において、OutSystemsを用いた要件整理から設計、開発までを主体的に推進していただきます。
仕様書などのドキュメントを作成していただきます。
■募集背景
社内システム開発における内製工数の不...続きを読む
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週5日新御茶ノ水
報酬：〜110万円／月
経済産業省が推進するサプライチェーンセキュリティ評価制度への対応および全社セキュリティ体制強化に向け、クライアント企業のIT基盤・システム・セキュリティソリューションに関するアセスメントから技術対策の導...続きを読む
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週5日神保町
報酬：〜85万円／月
・MDM（Intune／Jamf／ABM等）を中心とした運用設計、ポリシー策定および全体統括
・端末ライフサイクル管理（キッティング、配布、回収、廃棄）、業務アプリ配信・設定、一次対応およびエスカレーション
・ベンダー...続きを読む
職種：インフラエンジニア、社内SE・情シス
稼働日数：週1日広尾
報酬：〜9万円／月
・小規模医療センターにおけるネットワーク環境（ルーター、メッシュWi-Fi等）の整備・保守・運用
・Windowsデータ同期用スクリプト（PowerShell等）の動作確認・運用補助および実行時の不具合修正
・海外パートナー...続きを読む
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週5日品川
報酬：〜80万円／月
・Microsoft 365（Entra ID、Exchange、Teams、OneDrive）やMDM（Intune等）を含むクラウド／デバイス環境の運用・改善
・ネットワーク・サードパーティ連携の監視・改善
・ITセキュリティ、アクセス管理、デバイス...続きを読む
職種：インフラエンジニア、社内SE・情シス
稼働日数：週5日川越 or 神保町
報酬：〜80万円／月
・既存ネットワーク、サーバー、認証環境の構成確認および影響整理
・ネットワーク構成図やサーバー一覧等の資料確認と不足情報の補完
・ルーター、スイッチ、Firewall、VPN等の接続確認および設定変更
・Active Dir...続きを読む
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週5日豊洲
報酬：〜106万円／月
現行の社内システムからのクラウド移行を目的とした、M365導入支援案件です。
データ移行の推進をメインに担当いただきます。
■募集背景
人員不足のため。
※働き方: 週2～3日出社続きを読む
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週5日渋谷
報酬：〜80万円／月
Google Workspaceをはじめとする各種クラウドサービスの導入・運用・管理を実施します。
Active DirectoryやEntra IDなどの認証系ソリューションの設定・運用も担当します。
社内のニーズを的確に捉え、サービスの改...続きを読む
社内SE・情シスとは、企業内で社内システムの開発・運用・ユーザーサポートを行う部署または担当者のことです。基本的には、情シスは「情報システム部門」を指し、社内SEはこの情報システム部門に所属するシステムエンジニア（SE）を指します。
ただし、企業によっては、職務的にも社内SEと情シスが別個に扱われることもあるので注意が必要です。一例としては、社内SEが自社システムの開発や運用保守を行い、情シスがIT戦略全体の管理やユーザーサポートを行うといった形が挙げられます。その一方、特に小規模の企業では一人の社内SEがIT関連の業務を全て担って、「一人情シス」として働いていることも珍しくありません。
ここでは、社内SEと情シスを同義的に扱います。
社内SE・情シスの業務内容は多岐にわたりますが、大まかに分類すると、以下のような仕事が挙げられます。
・IT戦略の構築
企業の利益や長期的なビジョンを見据えて、どのようにIT活用を進めていけばいいかIT戦略を策定します。情報漏洩などのリスクを軽減するために、包括的なセキュリティ対策を講じることも重要です。
・既存システムの運用保守
社内で使用されているシステムを管理し、その安定稼働を確保します。必要に応じて、システムの改善やアップデートを計画・実行するのも大切な仕事です。
・社内インフラの構築・運用
社内ネットワークやサーバ、データベースなど、ITインフラの構築と運用も担当します。この業務には、ハードウェアの選定や設定、トラブルシューティングなども含まれます。
・ヘルプデスク対応
ITに関する社内ユーザーからの問い合わせに対応し、トラブルなどが発生した際に迅速なサポートを提供するのも業務のひとつです。従業員に対してIT関連の教育やトレーニングを行うこともあります。
フリーランスの社内SE・情シスエンジニアには、主に以下のようなスキルが求められます。
・広範なITスキル
フリーランスの社内SE・情シスエンジニアとして案件を獲得するには、当然ながら一定のITスキルが必要です。業務内容にもよりますが、プログラミングスキル、サーバやネットワーク、ハードウェアに関する知識、クラウドマネジメントやデータベース管理のスキルなど、広範な技術的対応力が求められます。
・マネジメント能力
社内SE・情シスは、DXの促進などIT関係のプロジェクトに携わることもあります。こうしたプロジェクトを成功させるには、企画立案能力や要件定義や工程管理などをこなす能力も重要です。
・コミュニケーション能力
社内SE・情シスとして働く際には、経営者から現場の従業員まで、社内のさまざまなステークホルダーと関わることが想定されます。その中には、ITリテラシーが非常に低い人もいるかもしれません。社内SE・情シスは、そうした人々とも根気強くコミュニケーションを取り、関係者間の調整や問題解決に当たる必要があります。
特にフリーランスの場合、案件を獲得・継続するためにも、クライアントから信頼される人柄やコミュニケーション能力を備えていたほうが有利です。
社内SE・情シスエンジニアとして働くのに必ずしも資格は必要ありませんが、資格があったほうが案件への応募時に自身の知識やスキルをアピールしやすいのは確かです。
社内SE・情シスエンジニア向けの資格としては、主に以下のような種類が挙げられます。いずれもIPA（独立行政法人 情報処理推進機構）が実施している国家試験です。
・基本情報技術者試験
IT分野での基本的な知識と技能、実践的な能力を証明する資格です。
・応用情報技術者試験
基本情報技術者以上のIT関連スキルやマネジメント能力を証明する上級資格です。
・ITストラテジスト試験
ITを戦略的に活用してビジネスの価値を高めるための知識や能力を認定する試験で、経営層とのコミュニケーションやプロジェクトの企画立案能力が評価されます。
初学者なら、まずはIT関係の一般的知識を身に付けるために「ITパスポート」の取得から始めるのもおすすめです。また、マネジメントスキルを磨くなら、「プロジェクトマネージャー試験」への挑戦も視野に入れましょう。
先述したように、社内SE・情シスの担当する仕事は企業ごとに異なるため、その業務難易度は一様ではありません。社内SE・情シスがシステム開発を直接手掛けない場合には、一般的なSEと比べて、それほど高度なプログラミングスキルを要さない場合もあります。その意味では、技術的な面よりも、社内のさまざまな部門と連携したり、ITリテラシーが低い人にも分かりやすくシステムの使い方を説明したりできる対人スキルを求められる可能性もあります。
技術面での学習に関しては、まずは資格取得を目指すのがおすすめです。資格勉強の過程でIT関連の知識を体系的に学べますし、資格の取得は案件応募時のアピールポイントになります。特に実務経験が乏しい場合は、せめて資格がないと自分の腕を信用してもらうのは難しくなるでしょう。学習方法としては、資格取得用の参考書などを参考に独学するほか、オンライン講座などを受講する方法もあります。
社内SE・情シスの将来性は高いです。昨今では、ビジネスにおけるIT活用の重要性が増していることを反映して、DXやシステムの内製化を進める企業が増加しています。こうした状況下で、IT戦略の策定やシステムの管理運用、ユーザーのサポートなどを担う社内SE・情シスの存在は不可欠です。
また、フリーランスのエンジニアにとっては、働き方の多様化に伴って、企業が非正規労働者やフリーランスを活用することが増えていることも追い風になっています。総じて言えば、社内SE・情シスの需要は今後も増え続ける見込みです。
フリーランスとして社内SE・情シス案件を獲得したいなら、ハイスキル人材向けエージェント「FLEXY」の利用をおすすめします。社内SE・情シス案件はフリーランスにとって人気が高く、募集が出ても、すぐに枠が埋まってしまうことが珍しくありません。
そのため、社内SE・情シス案件を獲得するなら、フリーランス向けのエージェントサービスを利用し、案件情報へ常に目を光らせておくことが重要です。FLEXYには、社内SE・情シス案件を数多く扱ってきた実績があります。高報酬やリモートワーク可の案件も豊富です。好条件の社内SE・情シス案件を獲得するために、ぜひFLEXYの利用を検討してみてください。
社内SE・情シスの平均年収は500万円前後です。国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、日本全体における2022年度分の平均年収は日本全体の平均給与は458万円なので、社内SE・情シスの平均年収は日本人の平均より上ということになります。実務経験やスキルのあるフリーランスなら、さらに上の収入を狙うことも可能です。
出典：求人ボックス「社内SEの仕事の年収・時給・給料」
出典：国税庁「令和４年分民間給与実態統計調査結果について」
案件獲得には、実務経験を積むことや関連資格の取得が有効です。また、FLEXYなどのエージェントを利用したり、フリーランス向けの求人サイトをこまめにチェックしたりすることで、希望に合った案件に出会える可能性を増やせます。
社内SE・情シスの主なメリットは、幅広いスキルが身に付くことや、ユーザーと密接な関係を築ける点などが挙げられます。納期や残業がも少なく、比較的ゆったり働けるでしょう。他方で、企業ごとに業務内容が大きく異なるせいで期待通りにスキルアップができなかったり、ヘルプデスク対応や社内調整などの対人面でストレスを感じたりして不満をもつ人もいます。
一般的な傾向として、社内SE・情シスは社内の人間に任せることが多いので、フリーランス向けの案件はそれほど多くありません。とはいえ、FLEXYなどのエージェントサービスをチェックしていると、一定数の案件を見つけることは可能です。定期的にチェックして、応募のチャンスを逃さないようにしましょう。
