募集中 社内情報システム更改・運用改善支援(リモート可)
社名：非公開
職種：社内SE・情シス
稼働日数：週3〜5日ささしまライブ
報酬：〜96万円／月
| 業務内容 | 部長のカウンターパートとして、以下の優先順位の高い施策を順次実行していただきます。 1. Active Directoryの刷新：既存の古いオンプレ環境から、最新環境（Azure AD/Entra ID含むクラウド・ハイブリッド構成）への移行・最適化。 2. 資産管理・MDMの再構築：PCおよびスマートフォン（MDM）の管理体制の整備。LANSCOPE等の既存ツールの統合・最適化。 3. メールサーバーの移行・統合：分散しているドメインやGoogle Workspaceからの移行検討、および付随する認証系の整備。 4. BCP/バックアップ体制の整備：仮想サーバー群の体系的なバックアップ・復元プロセスの構築。 5. セキュリティ施策（マイクロセグメンテーション等）：EDR導入の一歩先、横展開（ラテラルムーブメント）防止のためのネットワーク設計・整備。 6. IT統制の運用改善：上場企業として形骸化しつつあるIT統制（チェックリスト等）を実運用に落とし込み、継続的なチェック体制を構築。 <対象サービス> ・社内情報システム全般（PC・スマホ計数百台規模、オンプレ/クラウドサーバー群） ■募集背景 現在、同社のIT部門では開発プロジェクトが優先されており、社内インフラや情報セキュリティ、IT統制といった情シス領域のタスクが山積しています。直近で中核メンバーの離脱もあり、部長と並走しながら、あるべき姿の提示だけでなく実際の手を動かす実行部分までを一気通貫で任せられるスペシャリストを外部から招聘することとなりました。 |
|---|---|
| 勤務地 |
ささしまライブ |
| 必須要件 | ・事業会社における「一人情シス」または情シス部門でのプレイングマネージャー経験 ・Active Directoryの設計・構築・移行の実務経験 ・Windowsサーバー、ネットワーク（VLAN設計、セキュリティ設定）に関する深い知識 ・IT資産管理ツール（LANSCOPE、Intune等）の導入・運用経験 |
| 歓迎要件 | ・上場企業におけるIT統制（J-SOX対応）の実務経験 ・EDR（Cylance等）やネットワークセキュリティ施策の知見 ・Google WorkspaceからMicrosoft 365への移行経験 ・名古屋本社へのスポット出社が可能な方 |
担当者コメント
・裁量の大きさ：部長直下で、AD刷新やセキュリティ基盤構築といったインパクトの大きい施策を主導できます。
・長期的な参画が可能：施策が多岐にわたるため、半年〜1年以上のスパンでじっくり取り組んでいただける環境です。
・柔軟な働き方：フルリモートをベースとしつつ、プロフェッショナルとして成果にコミットいただくスタイルです。
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