30代のエンジニアには、20代とは異なるキャリアへの考え方が求められます。スキルや経験次第では、今すぐにでも転職や独立を考えるべきかもしれません。

本記事では、30代のエンジニアが抱えやすい悩みやキャリアの選び方を詳しく解説します。キャリア戦略の重要性や転職・独立を検討すべきタイミングもチェックしましょう。

キャリアチェンジで失敗したくない30代エンジニアの方や、将来フリーランスとして独立したいエンジニアの方にとっても参考になりますので、ぜひ最後までご覧ください。

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30代エンジニアは20代に比べてキャリアの進め方に戦略性が求められる

結論、30代エンジニアのキャリアアップが20代より難しいのは事実です。しかし、キャリアアップが難しいのはあくまで「20代と比べて」の話であり、戦略次第で十分にキャリアを切り開けます。

30代のエンジニアは20代と比べて、エンジニアとしてのスキル以外に社会人経験が長いケースが一般的です。リーダーやマネージャー経験がある場合、後輩への指導もできる人材としてのアピールとなるでしょう。

特に20代で着実なスキルアップに励んできた人や、給料が業務量や難易度に見合わないと感じていた人は、環境次第で大幅なキャリアアップに結びつく可能性もあります。

30代エンジニアの方は、今後に向けてキャリアを進めていくことが大切です。目標から逆算して計画的なキャリア戦略を立てることが、今後もエンジニアとして生き残るためのポイントとなります。

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30代エンジニアが抱えやすい5つのキャリアの悩み

30代エンジニアが抱えやすいキャリアの悩みは、主に下記5つです。

多くの30代エンジニアが悩むポイントをチェックし、自分にも共通点はないか探してみましょう。

このまま今の会社で働き続けても大丈夫か不安

多くの30代エンジニアは「このまま今の会社にいるべきなのか」と漠然とした不安を抱えがちです。特に下記のパターンに該当する場合、今の職場で仕事を続けること自体への不安が大きくなる傾向にあります。

5年後や10年後に今の会社で働く自分の未来が想像できない場合、キャリアチェンジを真剣に考えるべきタイミングかもしれません。

転職したいけれど年齢的に遅いかもしれない

「もう若くないので年齢的に難しいかも」など、年齢に関する不安を抱える30代エンジニアも多いです。

エンジニアに限らず、30代になると多くの職場で即戦力となる人材を求められるようになります。

未経験業種・業界への転職ハードルも上がるため、転職自体の難易度は年齢を重ねれば重ねるほど高まってしまうのも事実です。

30代を「まだまだ若手」と感じるかどうかは個人や企業によるものの、将来性の面ではどうしても20代に劣ってしまいます。

今持っている技術やスキルが他社でも通用するか心配な方には、思い切って転職サービスに登録してみるのもおすすめです。

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持っているスキルや知識が古いのではないかと不安

日々進化するIT業界において、30代のエンジニアは「持っているスキルは時代遅れになっていないか」といった不安を抱えがちです。

長年同様な開発言語やツールを使っているエンジニアの中には「自分だけが同じ環境に取り残されている」と感じる方も少なくありません。

また30代エンジニアの中には、新しい技術やフレームワークに触れたい思いを持ちながらも「今の会社で触れるチャンスがない」と感じている方も一定数います。

最新技術に触れて新たなスキルを身につけたい30代エンジニアには、計画的なキャリアチェンジがおすすめです。

マネジメントを任されているが向いていない気がする

部下やチームのマネジメントを任されている30代エンジニアの中には「自分には向いていない」と感じる方も一定数います。

マネジメントには開発技術と異なる「人を動かすスキル」が必要です。人によっては、今までのエンジニア人生で感じたことのないストレスの原因になるケースもあります。

業務自体を問題なくこなしている場合、気づかないうちに負担が大きくなるリスクが高いです。会社の評価や人員次第では、今後もずっとマネージャーを辞められない可能性もあります。

「自分はプレイヤー（技術者）の方が向いている」と感じる方は、思い切って新たな環境を求めるのもおすすめです。技術の専門家としての道を切り開ける職場を探しましょう。

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家族・子どもとの時間をもっと大切にしたい

30代になると家庭を持ち、これまで仕事優先だった生活を見直したいと考える人も増えてきます。

家事育児と仕事を両立するため残業や休日出勤を減らしたり、リモートワーク可能な職場を探したりする方も一定数います。中でも女性エンジニアの中には「子育てをしながら働き続けられる職場を選びたい」と考える方も多いです。

一方で「子どものためにもっと稼ぎたい」「家族を養うエンジニアとして働き続けたい」と考える人も少なくありません。

30代のエンジニアにとって、キャリアチェンジは収入やスキルだけでなく、働き方そのものを見つめ直すきっかけにもなります。

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30代エンジニアがキャリア戦略の思考を放置するリスク

30代エンジニアのキャリア戦略における最大のリスクは「考えるだけで何も動けないこと」です。

30代は、20代や30代前半のキャリアの積み重ねが花開く時期でもあります。結果に大きく差がつくタイミングでもあるため、行動できなければ周りとの差が生まれるでしょう。

30代でついた差を取り返すのは簡単ではありません。30代のキャリア戦略は、できる限り早めに考えて行動に移すのが最適です。

近年はIT業界にもAIが浸透してきており、個々の業務における生産性にも差が生まれ始めています。周りに遅れをとらないためにも、今後のキャリアを真剣に考えて行動することが大切です。

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30代エンジニアで転職・独立を検討すべきタイミングとは？

30代エンジニアで転職・独立を検討すべきタイミングは、主に下記のとおりです。

上記の項目にあてはまる方は、転職や独立などキャリアチェンジを考えるべきといえるでしょう。30代エンジニアの年収事情やキャリアチェンジのコツを下記段落にて解説します。

30代エンジニアの年収事情｜年齢別の推移を解説

パーソルキャリア株式会社（doda）の「ITエンジニア全体の平均年収 ＜年収分布／推移／年代別＞」によると、2024年12月時点の30代エンジニアの年収は516万円となっています。

ITエンジニアの年収は、全体平均の426万円よりも36万円高いです。年齢が上がるにつれて年収も高まる傾向にあるため、続けるほど収入アップを狙いやすい職種といえるでしょう。

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30代エンジニアがキャリアチェンジで失敗しないためのポイント

30代エンジニアがキャリアチェンジで失敗しないためには、下記4つのポイントを押さえておく必要があります。

30代エンジニアには「計画的かつ現実的なキャリアチェンジ」が求められます。方向性の決め方や具体的な行動のヒントを見つけましょう。

やりたい仕事・就きたいポジションが実現できる軸で選ぶ

30代エンジニアのキャリアチェンジでは、仕事の内容やポジションを重視して新たな職場を選ぶのが大切です。

多くのエンジニアは、転職においてとにかく年収を重視する傾向にあります。年収アップを軸にキャリアチェンジする場合は問題ないものの、下記のリスクが高まるため注意が必要です。

30代エンジニアのキャリアチェンジでは、年収の高さだけでなく今後もやりがいを持って取り組める職場を重視する必要があります。求人を比較するときは、給与や報酬と同様に業務内容や求められる人物像も重点的にチェックしましょう。

副業として今の仕事を維持しながらチャレンジできる範囲で試してみる

「キャリアチェンジに興味はあるが失敗は怖い」と感じる30代エンジニアには、まず副業で試してみるのがおすすめです。

副業として参画できる案件なら、本業のキャリアを維持しつつ、新たな仕事に挑戦できます。続ける期間やスキルの成長次第では、複数分野の実務経験を同時に積むことも可能です。

また副業の場合、万が一失敗したり、向いていないと感じたりした場合も「後戻り」ができます。

興味のある仕事が明確でありつつ、チャレンジに不安を抱えている30代エンジニアの方は、副業で参画できる案件を探しましょう。

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キャリアチェンジ後の道すじを思い描いた上で決断する

30代エンジニアにおける今後のキャリアを、一時の思いつきや興味で決めるのはおすすめできません。新たな職場を探すときは、長期的なキャリアプランを思い描く必要があります。

今後のキャリアプランを思い描くときは、下記3つの目標を立てるのがおすすめです。

上記3つをある程度言語化できたら、複数の求人を比較しつつ、自分の目標とマッチする企業を探しましょう。

キャリアプランは、仕事を進めるうえで変化することも珍しくありません。キャリアチェンジ後は定期的に目標を見直しつつ、逆算しながら日々の業務へ意識的に励むことが大切です。

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万が一キャリアチェンジ先が微妙だった時のリスクテイク策を用意しておく

30代エンジニアのキャリアチェンジでは、成功へ向けた取り組みだけでなく「失敗したときのリスクテイク策」も重要です。

リスクテイク策は「失敗時に自分が受けるダメージを軽減する施策」を指し、具体例は下記などがあります。

30代エンジニアのキャリアチェンジにおけるリスクテイク策は、決して簡単に行えるものではありません。新たなチャレンジをするときは、同時に失敗時への「逃げ道」や今後へ向けた備えを用意しておく必要があります。

30代エンジニアで未経験領域・職種にチャレンジするのはアリなのか？

結論、30代はまだ年齢を言い訳にするのは早いため、未経験領域や職種に挑戦するのはありです。

一方で、未経験領域や職種への挑戦難易度は20代より高いことを認識した上でチャレンジを進める必要があります。

経験やポテンシャル面で20代に劣ることも珍しくないため、失敗に繋がる事象は多いことを理解しておきましょう。

30代で未経験領域や職種にチャレンジできる時間は限られています。日々勉強に励みつつ、実践経験を積めるよう体制を整えましょう。

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20代までの実績を生かして30代エンジニアが活躍するキャリアの選択肢

30代エンジニアとして活躍するには、下記3つの選択肢がおすすめです。

30代エンジニアが収入アップやキャリアアップを実現するためには、20代までの実績を活かす必要があります。自身の経験をもとに、今後の選択肢を見つけましょう。

現場の技術面のリーダーとしてエンジニアチームを牽引する

30代になると、現場の技術面におけるリードエンジニアの立場としてチームを率いるスキルが求められます。

20代で培った現場経験を活かして、チームの中心として技術力を磨きつつ、メンバーへスキルを伝えることが大切です。

メンバーの成果物をレビューしたり、使用するツールやフレームワークを決めたりといった動きも必要になります。

企業やプロジェクトの規模によっては、自らもプレイングマネージャーとして実務に関わるケースもあるでしょう。

マネジメント経験を積んでPjM・PdMポジションを務める

エンジニア経験やスキル次第では、30代からマネジメントに挑戦し、PjMやPdMを目指せる可能性もあります。

PjMは「プロジェクトマネージャー」の略称です。開発現場において、主にプロジェクト全体におけるスケジュールや予算の管理のほか、メンバーへの業務振り分けを担当します。

対してPdMは「プロダクトマネージャー」の略称です。製品やサービスの担当兼専門家として要件や用途を定義し、ユーザー視点で機能や仕様の最適化に努めます。

PjMとPdMの役割はそれぞれ異なるものの、どちらもマネジメントスキルが求められるポジションです。「プレイヤーから脱却したい」と考える方は、マネジメント経験を積んでPjMやPdMを目指しましょう。

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経営にも関わるポジションを引き受けて会社全体を動かす

キャリアチェンジの選択肢次第では、30代から企業の経営に関わるポジションを目指すことも可能です。IT企業の経営層ポジションは、CEO（最高経営責任者）のほかに下記などがあります。

企業規模によっては、30代で入社後数年で経営に携わるポジションへ就任できるチャンスがあります。

責任を持って企業の経営に関わりたいと考える30代エンジニアの方は、上記ポジションを目指せる求人を探しましょう。

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フレキシブルな働き方を実現するフリーランスエンジニアになる

30代のエンジニアによるキャリアチェンジの目的や目標次第では、フリーランスとして独立するのもおすすめです。

フリーランスエンジニアになると、自分の裁量で案件や働き方を選べるようになります。一方で、安定収入を得続けるには様々なスキルや取り組みが必要です。

フリーランスのエンジニアには、スキルや実務経験だけでなく下記のスキルが求められます。

個人の力でどこまで通用するか試してみたい方は、思い切ってフリーランス向け案件にチャレンジしましょう。

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副業・フリーランス向けの週1〜5日案件も豊富なので、現職でなかなか触れることのない技術やツールに触れられるチャンスも広がります。

案件によっては、リモートワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方を選ぶことも可能です。

月収100万円以上を目指せるチャンスもあるため、まずはスキルや希望条件を登録してみましょう。

エンジニアが30代からキャリアアップするために準備すべきこと

エンジニアが30代以降にキャリアアップするためには、下記3つの準備が必要です。

事前準備から具体的な動き方までチェックし、キャリアアップにおける取り組みのポイントを押さえておきましょう。

職務経歴書・ポートフォリオを整えて実力を示す資料をつくる

30代のエンジニアがキャリアアップするためには、まず職務経歴書やポートフォリオの整備が欠かせません。

今までの経歴やスキルをただ書くだけでなく「どんな役割を担っていたか」「誰にどう貢献したか」を言語化するのが大切です。

具体的な言語やツールの名前を記載する場合、年数やチームの規模など具体的な数字を含めると、より詳細を伝えやすくなります。

キャリアアップや案件探しに向けて、まずは自分の強みや得意分野を紙一枚で伝えられる書類を用意しましょう。

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実績に加えて専門性が証明できる資格を取得する

職務経歴書やポートフォリオに加えて、特定分野への強みをアピールできる資格の取得も大切です。

エンジニアのキャリアアップに資格は必須でないものの、種類次第ではスキルを証明する大きな要素となります。

求人によっては必須（歓迎）条件に指定されている資格もあるため、目標に応じて資格取得に挑戦するのが大切です。

実務が忙しくてなかなか時間が取れない方は、1日数分でも良いので勉強を継続する習慣を取り入れましょう。

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求人サイトやエージェントに登録しておく

エンジニアとしてキャリアアップを実現するには、適切なサービス選びも大切です。

求人サイトやエージェントに登録すると、自身の市場価値を客観的に把握できます。

30代以降の転職市場では、即戦力としての採用が前提となるケースが多いです。求人の数や知名度だけでなく、企業とのマッチングを丁寧にサポートしてくれるサービスを選びましょう。

今すぐ転職を考えていない方は、実力診断の一環として求人サイトやエージェントに登録してみるのもおすすめです。キャリアアップへ向けて活用できそうなサービスを見つけましょう。

フリーランスエンジニア向けおすすめエージェントを確認する

エンジニアは20代までの実績を生かせば30代で大きく花開く

30代エンジニアには、20代以上に今後を見据えた戦略的なキャリア設計が求められます。「今のままでいいのか」と悩んだときこそ、自分のスキルや経験を整理し、次の一手を考えるべきタイミングです。

エンジニアのキャリアアップには転職だけでなく、フリーランスとして独立する道もあります。いずれの道を目指す場合も、計画的なキャリア戦略や早めの行動が欠かせません。

後悔しないキャリア実現のためにも、今までに培ってきた仕事の経験を活かし、今後の活躍へ向けて動き出しましょう。

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