関西CTO/技術責任者10名が
語るDX時代のエンジニアリング
組織戦略
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（大阪なんば）
おかげさまでこちらのイベントは大好評で終了しました。
About
CTO meetup とは
有識者の経験や知見を循環させることを目的としてFLEXYが定期開催するオンラインイベント。
各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、さまざまなテーマに対して各分野の第一線で活躍をされているCTO/エンジニア等をお呼びしてトークセッションを行っています。
今回、CTO meetup初の試みとして関西のCTO/技術責任者10名をお呼びしカンファレンス形式でオフラインイベントを開催します。
採用/育成/技術戦略をはじめとしたエンジニアリング組織戦略を軸に、各社での取り組みをお話しいただきますので、各社のノウハウをお持ち帰りください。
Speakers
関西のCTOが集結
若井 信一郎
1993年生まれ。大阪府出身。理系大学を卒業後、デジタルマーケティングのベンチャー会社に新卒で入社。数々の技術系イベントへの登壇やコミュニティの立ち上げに携わる。株式会社ハマヤから部長職としてオファーを受け入社し、社内のDX化を成功させる。その後、CTOに就任。現在では数社の技術顧問/社外VPoEとしても活動。
Notionページ
宮田 延昌
1982年生まれ。SIerからキャリアをスタートし、その後システム受託開発・メディア事業会社を創業。2017年に株式会社ネクイノの取締役CTOとして参画。ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を開発し、0→1/1→10のプロダクト開発や組織開発を牽引。
現在は、合同会社リーンアウトを創業し、技術によって経営を加速させるアドバイザリーとして多数の会社の社外CTO・技術顧問を行っている。
大坪 弘尚
2008年、東京大学大学院情報理工学系研究科を中退後、アプリケーションエンジニアとして新卒入社。うごメモはてな、Mackerelを始め、はてなの新サービス開発に数多く携わる。2012年より技術グループ チーフエンジニア、2016年に最高技術責任者に就任。 現在は、はてなの事業を支える基盤を開発・運用するチームをマネジメントしつつ、CTOとして技術組織全般の統括にも取り組んでいる。
春日 重俊
明治大学経営学部を卒業後、電通国際情報サービスに入社、大手企業の基幹会計システム導入の経験を積む。その後リクルートに入社、新規事業の業務に従事し、組織マネジメント・サービス企画・BPRなどに携わり、2016年1月にChatworkに開発本部長として入社。2020年7月に執行役員CTO兼プロダクト本部長に就任。
長井 健一
京都大学在籍時にワントゥーテンでのアルバイト勤務を経て、卒業後に新卒入社。クリエイティブエンジニアとして大型広告キャンペーンを手掛け、受賞多数。2013〜2018年はソフトバンク「Pepper」の開発に参画し、一般販売へと大きく貢献をした。 現在はCTOとして、ビジョン策定とその計画立案・遂行を行い、近年は特に新規事業に邁進している。AIやXRの応用から、システム開発、体験制作、デザイン思考まで、幅広い技術を取り扱う。 ちなみに、大阪・関西万博を盛り上げようと公私にわたって活動中。
田端 孝至
1985年生まれ。20歳の時に東京から大阪に移住しWEBエンジニアとして未経験で入社。ECサイト、業務システムや社内コミュニティツールなどの開発に携わる。新しいプロダクト開発を行いたいとオファーを受け、2017年に株式会社YOLO JAPANに入社し、2018年取締役 CTOとして就任。組織マネジメントやエンジニアの技術向上に取り組んでいる。
馬場 彩子
京都大学大学院卒。外資系コンピュータ企業勤務後、2001年四次元データ（現シナジーマーケティング）に入社。クラウド型CRMシステムSynergy! の初期開発に携わったのち、2011年より研究開発グループに所属し、データによる顧客理解の研究に従事。2020年1月に最高技術責任者に就任。エンジニア組織マネジメントとプロダクトのモダナイズに取り組んでいる。
市來 晟弥
1995年生まれ。中学生の頃、趣味でWEBサイトを作り始めたことをきっかけにプログラミングを始め19歳の時に大学を中退し起業。数社の技術部門のサポート行いながら、株式会社3minuteの立ち上げからGREEグループへのM&Aをリードエンジニアとして経験。
2019年、ウェルネス領域で事業展開をしている株式会社TENTIALに参画。執行役員CTOとして全社を横断しながら自社ECを用いたデータ活用やSCMシステムの構築などD2C領域のテクノロジー活用に注力している。
渡部 陽太
1986年生まれ。2020年3月iOS/Andoidテックリードとして入社。複数のプロジェクトを支援する傍ら、新人研修の作成や新技術推進とiOSグループとAndroidグループ両方の委員会活動に関わる。現在は急成長スタートアップの内製化支援とFlutterの技術開拓に注力。視野の広さとバランス感覚、行動力を活かして、技術担当取締役としてCTO室を立ち上げ、他社CTOとのネットワーキングを図りつつ内製化支援サービスのリード獲得、技術ブランディングを推進していく。
桑原 聖仁
1987年、岡山生まれ。東京の大学院修士課程修了後、システム開発会社に新卒で入社。以降、ECサイト新規構築・保守、フロントエンドエンジニアの経験を積み、現在、株式会社ゆめみに在籍。Node.jsでAPIの開発、フロントエンドエンジニアチームのリードなどを経て、2020年、技術担当取締役に就任。現在は執行役員兼採用広報として技術ブランディング強化、採用加速、エンジニアの生産性向上に取り組んでいる。
Timetable
会場とセッション
ビジネス成長に不可欠なプロダクト組織のあり方について
Chatworkは2019年9月に上場し2021年2月に初めて中期経営計画を発表しました。事業成長に不可欠なプロダクト組織を３年間で2.5倍（40名→100名）に成長させられた仕組みについてご紹介します。また、成長過程で起きた様々な課題をどう乗り越えたも併せてご説明します。
執行役員CTO兼プロダクト本部長 春日 重俊
手芸屋50年 ハマヤのDX 〜DX人材の採用と教育について〜
NIKKEI STYLE「グーグルも驚く 中高年社員を変えた手芸卸の優しいDX」でも触れている通り、どのようにアナログ会社がデジタル会社への変革を行ったのか、DX人材の採用と教育の観点でお話します。
代表取締役 CTO 若井 信一郎
DXの鍵は開発組織改革。Synergy! のモダナイゼーションの3年を振り返る。
シナジーマーケティングが提供する クラウド型CRM「Synergy!」 は、2005年にローンチしたレガシーなシステムです。2020年より Synergy! のモダナイゼーション、リライトに取り組んでいます。常に新たな価値を提供できるサービスにモダナイズするためには CTO協会が提唱する「2つのDX」が必要でした。このセッションでは約3年にわたる当社での試行錯誤をお話します。
最高技術責任者 馬場 彩子
事業成長・事業拡大による技術負債と解消。それからの事業成長。
TENTIALは2018年創業のウェルネス領域のスタートアップ企業で、D2C事業を主に展開しています。D2C事業がマスへ広がり事業が急成長していく傍ら、新たなサービスの仮説検証・立ち上げを経て事業領域の拡大もしてきました。少数スタートアップが事業を急成長・急拡大していく中で生じたテクニカルな課題や組織課題の解消、結果と反省のなるべくすべてをお話できればと思います。
執行役員CTO 市來 晟弥
組織で課題解決！ 初めてのDX！
「もっと業務効率化を図りたい。しかし効率化の伸びしろを探すも、現場に聞いても現状に問題はないと言われ、結局何も進まない。」
リーンアウトでは多くの企業様の課題解決を支援しており、その中でよく耳にするお声です。
１から組織を作る場合で無い限り、DXによる業務・組織の再定義は簡単には進みません。このセッションでは、これからDXを推進していく方に向けて、組織の意識変革と組織での課題解決についてお話します。
CEO / CTO 宮田 延昌
コロナからの復活。半年で10人増やしたエンジニア組織とコロナ禍中の葛藤
YOLO JAPANは、日本に住む外国人のインフラサービスを構築している企業です。2019年9月にYOLO BASEという外国人就労施設とホテルをオープンさせこれからもっと成長できるという段階からのコロナ発生での失速。2年耐え忍びようやくコロナを受け入れる社会となってからの社内の改革・エンジニア採用強化をして復活してきた内容をご紹介します。
取締役 CTO 田端 孝至
事業成長とそれに合わせた技術組織の適応について
はてなは2001年の創業より、自社サービス開発から出発し、受託・共同開発や BtoB SaaS など、さまざまなプロダクトを開発する会社として成長してきました。事業が成長するとともに、過去には最適だったはずの組織形態が古び、事業に貢献できない事態も発生してきましたが、どのように変化しつつ適応していったのかについてお話しします。
CTO 大坪 弘尚
2040年へのビジョン。受託制作企業からの脱却。そしてSaaSプロダクト開発へ。ワントゥーテンの3年間の歩み。
1→10は、先端テクノロジーを活用して新しい体験を創造している企業です。世界的なアワードの受賞も多数あり、高く評価されてきました。
創業から20年の節目にあたる2020年。次の20年を見据えて、会社のビジョンをアップデートしました。そのビジョンのもと、現在は新規事業を立ち上げ、AIやXRを活用したSaaS開発を推進しています。
講演では、ビジョン策定から技術戦略策定などを映像を交えつつご紹介します。
取締役副社長 CTO 長井 健一
技術広報戦略～エンジニアにとって魅力的な会社にするには～
年々激化するエンジニア採用。優秀なエンジニア採用にあたり「魅力的な会社」と認識してもらうための手法として、自社の技術を発信する技術広報が注目されています。3社4名の技術責任者をお呼びしてエンジニア採用をどのように行っているのか、技術広報としてどのように組織体制を整えて技術発信をしているのか、各社の取り組みをお伺いします。明日からできるアクションをぜひ持ち帰ってください。
Outline
開催概要
FLEXYが運営するオンラインイベントCTO meetupのスピンオフリアルイベント。
関西のCTOにお集まりいただき、技術や組織など、さまざまなテーマで語っていただきます。
※プログラム及び登壇者は予告なく変更する場合があります。
- イベント名
- 関西CTO/技術責任者10名が語るDX時代のエンジニアリング組織戦略
- 開催日時
- 2023年2月10日(金)18:30-22:30
- 会場
- オフライン開催 / Fun Space Diner（大阪府大阪市浪速区日本橋西1-3-26）
- アクセス
- 電車でお越しの場合
・南海本線 難波駅 徒歩4分
・南海高野線 難波駅 徒歩4分
・地下鉄御堂筋線 なんば駅 徒歩10分
・地下鉄千日前線 難波駅 徒歩10分 - 参加費
- 無料（事前申し込み制）
- 定員
- 先着160名
- 参加方法
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・参加を希望される方は以下の「参加申し込みはこちら」よりお申し込みください
・事務局からの返信をもって参加確定とさせていただきます
・当日は受付にてメール画面のご提示と名刺を1枚いただきます
・競合他社様からの申し込みはお断りさせていただく場合がございます
・申込期限：2023年2月10日（金）12:00 - 主催
- 株式会社サーキュレーション（ FLEXY 運営）
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ハッシュタグは#ctomeetupです。
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年々深刻化するIT人材不足に対して「経営課題をITで解決する」をミッションとして掲げ、世界中の経験・知見が循環する社会の創造をわたしたちFLEXYは目指しています。
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