ハイスキルのデザイナーにすぐに出会うためには？エキスパートの知見で開発を加速させる ーシャノン・堀譲治さん 21.02.17掲載

【ポジションと募集背景】 長年BtoB でSaaSを提供する中で、新機能の開発に着手。これまで携わったことのない技術領域にチャレンジしようとしているフェーズでした。未知の技術領域における知見を社内にシェアし、なおかつ手を動かして制作もしてくれるデザイナーを求めていました。 ○案件概略　デザイナー支援 ○スキル要件 – デザイン制作 – 技術的アドバイス ○契約期間　３ヶ月 ○稼働頻度　月32時間 ○働き方 リモート ■続きを見る＞＞ https://flxy.jp/article/17944

トップの右腕となるポジションの人材をピンポイント採用！経緯と重視した素養とは ー株式会社Refine 2020.09.29掲載

【ポジションと募集背景】 ECサイト開発事業をスタートして13年目ながら、代表自らがPM兼エンジニアとして開発していたため、リソースが足りない状態。右腕として動いてくれる存在を求めているフェーズでした。 ○案件概略　プロジェクトのディレクション/折衝 ○スキル要件 – EC-CUBEの経験 – ECサイト、WEBサイトディレクション – プロジェクト管理 ○契約期間　1年 ○稼働頻度　週2日 ○働き方 リモート ■続きを見る＞＞ https://flxy.jp/article/15159

朝日新聞デジタルを担うエンジニア組織、レガシーな環境からデジタルイノベーションの時代に移行する時に外部人材が発揮する力とは ー朝日新聞社 2020.01.07掲載

【エンジニア組織のフェーズ】 レガシーな環境を変革し、徐々にサービスの内製化とエンジニア文化の構築を推進していきたいフェーズです。 【募集背景】 外部の優秀な人材から、社内のエンジニア・デザイナーに、知見の共有とメンバーの育成をお願いしたいと考えていました。 【FLEXYからご紹介した方は2名】 ・UI/UXデザイナー ・アプリケーションエンジニアとして技術顧問経験も豊富な方（ iOS/Androidアドバイザリー ） ■続きを見る＞＞ https://flxy.jp/article/9396

「ゲーム攻略」のメディアのゲームエイト社、「人生攻略」サイトを新リリース。スピード開発の秘訣に迫る ー株式会社ゲームエイト 2019.12.04掲載

【FLEXYから迎え入れたポジションと背景】 新サービスの立ち上げを検討していましたが、社内のエンジニアリソースは不足しているフェーズでした。 記事から引用： 朝方に「エンジニアの方に来ていただきたい」とご依頼のメッセージを送ったら、すぐ詳しくヒアリングをしてくれまして、昼頃には「こんな人材がいますがどうですか？」と候補の方々のご紹介がありました。 そこで少しやりとりをして、当日中に面談をして、というスピード感でした。 当日中に顔合わせの面談まで出来るという早さはやはり野谷さんならではの早さですね。（笑） 北海道からフルリモートで開発に入ってもらっている方との面談はオンラインだったのですぐ都合がつきました。 もう一人の方は、副業でジョインしてもらっているのですが、普段は渋谷で働いている方だったので、直接来社いただきました。 野谷さんは毎回即レスで意見を交わしてくれますし、面談までのスピードも速くて助かっています。 ■続きを見る＞＞ https://flxy.jp/article/8917