業務内容	同社における、「営業育成コンテンツ」制作プロジェクトにおいて、営業現場の知見を体系化・可視化する育成コンテンツの企画設計からデザイン制作までを一貫して担っていただきます。本プロジェクトでは、長年課題となっていた「若手営業人材の育成長期化」や「属人的な営業ノウハウの継承」を解消し、新人が入社後3〜6ヶ月で営業として自立できる仕組みづくりを目指しています。社長直轄の重点プロジェクトとして、営業推進室・市場開発課のベテラン社員の知見をもとに、育成コンテンツをデジタル形式で制作していく計画です。具体的には以下の業務を想定しています。・営業推進室長、及び市場開拓課長の2名とのミーティングを通じた要件/アイデアのヒアリング・ヒアリング内容をもとにした営業育成コンテンツの企画構成/ラフ案/ワイヤーフレームの作成・実際のコンテンツデザイン制作（ビジュアルデザイン、UI設計、デジタル媒体化）・制作物のレビューやブラッシュアップ、最終納品に向けたディレクション <今回制作いただきたいものについて> テーマ：営業人材育成の加速化・離職防止に資する「営業虎の巻」の制作形式：紙ではなくデジタル形式（PC・スマートフォンで閲覧可能なコンテンツ）格納想定：社員全員がアクセス可能な共有ドライブやクラウドツール（例：Google Drive 等）想定内容：・営業の基本行動（訪問前チェックリスト/振り返り方法等）・顧客理解（ヒアリング項目/BANTフレームワークの活用等）・提案/案件創出（次のアプローチに繋げる会話構成等）・オペレーション（クレーム初動対応フロー等） ■募集背景同社では、若手社員が一人前になるまでに長期間を要し、仕事の面白さを感じる前に離職してしまうという課題が発生しています。また、ベテラン社員の離職によりノウハウの属人化が進み、営業マネージャー層が日常業務に追われ、教育体系の整備が後回しになっている状況です。このような背景から、経営会議で「営業虎の巻」制作が正式に承認され、社長/副社長の直轄プロジェクトとして始動しました。営業推進室/市場開発課には豊富な現場知見がありますが、「絵を描く」「形にする」作業が難航しているため、構想設計からデザイン制作までを一貫して担える外部デザイナーを求めています。
勤務地	渋谷
必須要件	・クライアントヒアリングをもとにした情報整理/構造化スキル・教育/研修/ナレッジ共有コンテンツの制作経験・PowerPoint/Illustrator/Figma等を用いたワイヤーフレーム〜ビジュアル制作までの一貫対応力
歓迎要件	・BtoB企業（特に製造業や商社）での営業資料/社内ツール制作経験・グラフィックや図解によるわかりやすい表現力