募集中 【Python】HR領域のプラットフォームにおけるデータ分析・営業マーケティング支援(フルリモート)
社名：非公開
職種：開発生産性エンジニア
稼働日数：週5日神泉
報酬：〜96万円／月
| 業務内容 | ・営業プロセス（リード獲得〜商談〜受注）におけるボトルネックの特定 ・データ分析による歩留まり向上、生成AIを活用した業務効率化などの営業生産性向上支援 ・ターゲティングやアプローチ優先度の設計など、データに基づく営業戦略の立案支援 ・リード獲得施策の効果検証、マーケティング施策と商談化・受注をつなげた分析（BtoB） ・求職者集客における広告・集客施策の効果検証（チャネル別CPA/ROAS、CVR等）の支援（BtoC） ・マーケティング部の広告運用における、指標の算出方法や貢献度評価ロジックのレビュー ■募集背景 全社横断の分析組織の一員として、営業企画部およびマーケティング部を担当し、データ分析から生成AIを活用した業務プロセス改善・課題解決までを担う体制を強化するため。 |
|---|---|
| 勤務地 |
神泉 |
| 必須要件 | ・SQL・Python・R等を用いたデータ分析の実務経験（目安3年以上） ・営業プロセス（リード獲得〜商談〜受注など）の理解と、営業部門に対するデータ分析を通じた課題解決・業務プロセス改善の実施経験 ・生成AIを活用した業務プロセス改善を自ら企画・実行し、成果（生産性向上・業務効率化など）を上げた経験 ・部門責任者・担当者と対話しながら分析要件を定義し、分析結果を意思決定・現場の行動変容に接続した経験 ・分析の前提・示唆・限界を構造的に整理し、自ら相談・報告できるコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ・マーケティング業務に関する知見（集客・リード獲得施策、ファネル設計、CRM施策など） ・デジタル広告運用に関する知見（広告運用、効果測定、アトリビューション分析など） ・SFA/CRMのデータを活用した営業分析の経験 ・営業責任者・役員クラスをカウンターパートとした分析業務の経験 ・HR領域、もしくは二面性プラットフォーム／マッチング系事業における営業の知見 |
担当者コメント
・CAO直轄の少数精鋭（約6名）チームで、経営や部門責任者に近い距離で介在価値を発揮できます。
・単なる集計業務にとどまらず、課題抽出〜仮説構築〜分析設計〜改善提案まで一気通貫で関われます。
・生成AI（Claude Code、Codex）を積極的に実務に組み込み、営業生産性向上などを推進できる先端的な環境です。
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