募集終了 R&Dを中心とした開発を行う企業でスクラムマスター支援(フルリモート)
社名：非公開
職種：CTO
稼働日数：週2〜5日六本木一丁目
報酬：〜112万円／月
| 業務内容 | ▼ 開発メンバーが開発しやすい環境の実現 ・エンジニア同士のコミュニケーションやエンジニアと別の職種のコミュニケーションが健全になるために、情報の集約、見える化、ふりかえり、意思決定などが効率的に行われる仕組みを提案し、構築し、導入の推進を行うこと ・エンジニアと別の職種で起きる技術的情報の理解の非対称性から起きる軋轢を解消し、開発をし易い環境を作ること ・ナレッジのシェアや実践の機会を作ることでメンバーの成長を促し、短期目線の成果に閉じず、中長期的な成果の最大化を実現する環境を作り出すこと ・チームメンバー参画時に最短で成果を出す知識と力を身に着けられるようにオンボーディングを設計し、チームで作るプロセスに導入すること ■募集背景 同社はもともとR&Dを中心とした開発を行う会社であり、技術ファーストな文化で取り組みをしております。開発した技術の価値が今まさに広がりを見せ、事業的な拡大、組織的な拡大のフェーズを迎えようとしています。この技術の価値を繋げる開発を一緒に行う人を求めています。 今、組織の変化が起こっています。小さな組織で集まればコミュニケーションができていた組織から、組織の成長によって、集まってもコミュニケーションが難しい組織の人数になりつつあります。個人の主体性の問題ではなくコミュニケーションパスの指数的増加を迎える組織フェーズのため、それらのコミュニケーションを含めた開発のプロセスを設計する必要があります。 既存の良いエンジニアの価値観は残し、大きくなる組織を上手く動かすための新しい仕組みで作っていく力のある人が必要になりました。「ワクワクする開発組織をつくる」ことを目標に、「価値を作る・成長する・楽しく働く」を実現する開発のプロセスを作る仲間を探しています。 既存組織の改善から始まり、新規事業の新規チームの開発プロセスの構築も継続して行って頂きたいと考えております。 |
|---|---|
| 勤務地 |
六本木一丁目 |
| 必須要件 | ・成果のためにスクラムなどをゼロから導入し、複数チームでのアジャイル活動を推進した経験 ・より良い開発環境を作るため、複数チームにまたがる課題解決の開発プロセス導入や改善プロセスの導入の経験 ・組織的課題を解決するための体系的なアジャイル開発に限らないマネジメントの知識 ・個人の想いに寄り添い、やるべきこととやりたいことを両立して成果に繋げる仕組みを構築した経験 |
| 歓迎要件 | ・エンジニアリング領域の技術広報/採用活動の推進経験 ・ブロックチェーンに関連する開発経験、知識 ・英語でのコミュニケーション、マネジメント経験 ・Go, Java, C/C++, Rust, Scala 等での開発経験 |
担当者コメント
東証上場ベンチャー企業の創業者が代表を務めており、技術への投資が強く、ブロックチェーン技術を研究開発から実用化にプロダクトの開発を行っている会社です。
大手企業やメガバンクとも連携しており、非常に注目度の高いプロダクト開発に携われます。
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