募集終了 エンジニア組織文化醸成支援
社名：非公開
職種：CTO
稼働日数：週1〜2日渋谷駅
報酬：〜32万円／月
| 業務内容 | ＜業務内容＞ ・課長クラスのエンジニア2名の育成、壁打ち役(must) ※その下に新卒と中途採用のエンジニアが15名弱 ・統括部長/執行役員の壁打ち役（better） ＜課題／募集背景＞ ・ミドルレイヤーの確保が難しいので、ジュニアレベルの底上げをしていきたい ・社内で色々と施策は行っているが、他社の取り組みやモダンなことをもっと取り入れていき、組織のカルチャーを作っていきたい（モブプログラミングなどやっています） ・CTOがいない中、プロダクト開発統括部を牽引している統括部長/執行役員の壁打ち役になっていただける方を探している |
|---|---|
| 勤務地 |
渋谷駅 |
| 必須要件 | ・組織文化醸成や立ち上げのご経験 ・エンジニア組織20名前後統率のご経験 |
| 歓迎要件 | ハイトランザクションなWebアプリケーションの知見 |
担当者コメント
東証一部上場のEC支援企業様で経験や知見を活かしていただけます。
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